公司没有签劳动合同，但是缴社保了，还可以要双倍赔偿吗
更新时间：2024-04-23 19:40:15人浏览
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公司没有签劳动合同，但是缴社保了，还可以要双倍赔偿吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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可以要求双倍工资赔偿。依据《劳动合同法》，公司超过一个月未与您签订书面劳动合同，应支付双倍工资。虽已缴社保，但这不影响双倍工资的权益。未及时处理可能导致您失去合法赔偿的机会，建议尽快申请劳动仲裁。
2024-04-23 19:37:42
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对于未签劳动合同的问题：1）若您有充分证据，可选择直接提起劳动仲裁，要求公司支付双倍工资；2）若证据不足，可先与公司协商补签劳动合同，同时收集证据，为可能的仲裁做准备；3）在任何情况下，都应保留与公司沟通的记录和社保缴纳证明，以备不时之需。
2024-04-23 19:38:04
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针对未签劳动合同的情况，您可以选择：1）与公司协商解决；2）向劳动监察部门投诉；3）提起劳动仲裁。在选择时，需考虑证据的充分性、赔偿的数额及处理的效率。
2024-04-23 19:40:15
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