你好。入职4个月了，体检不合格公司要辞退我，可以有什么赔偿吗
更新时间：2024-04-23 19:36:04人浏览
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你好。入职4个月了，体检不合格公司要辞退我，可以有什么赔偿吗
3位律师解答
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您好，如果因体检不合格被公司辞退，您有权要求相应的赔偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》，在劳动合同期内，除非身体条件确实无法适应岗位要求且经过调岗仍无法胜任，否则公司不能仅凭体检不合格就辞退员工。如果公司违法辞退，应当支付经济补偿。若公司拒绝，您可申请劳动仲裁维护自己的权益。
2024-04-23 19:33:48
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针对您的情况，处理方式主要有两种：一是与公司协商，看能否通过调岗等方式解决；二是如果协商无果，公司仍坚持辞退，您可以要求公司按照劳动合同进行经济补偿。选择哪种方式，需要根据您的具体情况和公司的态度来决定。
2024-04-23 19:34:03
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您好，因体检不合格被辞退可能有赔偿。具体操作如下：
1. 查看劳动合同和公司规章制度，了解是否有关于体检不合格的处理条款；
2. 如果合同或规章制度中未明确规定，可以与公司协商，看能否通过调岗或其他方式继续履行合同；
3. 如果公司坚持辞退，要求公司提供书面辞退通知，并注明辞退原因和补偿方案；
4. 对公司的补偿方案不满意，可以申请劳动仲裁或提起法律诉讼。
在处理过程中，建议保存好相关证据，如劳动合同、体检报告、辞退通知等，以便维护自己的权益。
1. 查看劳动合同和公司规章制度，了解是否有关于体检不合格的处理条款；
2. 如果合同或规章制度中未明确规定，可以与公司协商，看能否通过调岗或其他方式继续履行合同；
3. 如果公司坚持辞退，要求公司提供书面辞退通知，并注明辞退原因和补偿方案；
4. 对公司的补偿方案不满意，可以申请劳动仲裁或提起法律诉讼。
在处理过程中，建议保存好相关证据，如劳动合同、体检报告、辞退通知等，以便维护自己的权益。
2024-04-23 19:36:04
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