签劳动合同了，合同上写了入职不到三个月没有工资，我干了二十多天能拿到工资吗
更新时间：2024-04-23 03:07:02人浏览
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签劳动合同了，合同上写了入职不到三个月没有工资，我干了二十多天能拿到工资吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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您好，即使合同上有写入职不到三个月没有工资，但这样的条款可能与法律规定相违背。根据《中华人民共和国劳动合同法》，只要提供了劳动，劳动者就有权获得相应的报酬。如果合同上的这一条款导致您实际工作但无法获得工资，建议及时与雇主沟通或咨询当地劳动部门，以保障自己的合法权益。不及时处理可能会影响您的生活来源，并可能涉及更复杂的劳动争议问题。
2024-04-23 03:05:07
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针对您的情况，常见的处理方式有两种：一是与雇主协商，要求按照实际出勤天数支付工资；二是如果协商无果，可以向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。选择处理方式时，可以先尝试与雇主友好沟通，如果无法解决再寻求法律途径。
2024-04-23 03:05:27
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您好，能否拿到工资需具体分析。首先，查看合同是否有违反《劳动合同法》的条款；其次，如合同违法，您有权要求按实际出勤支付工资；若雇主拒绝，您可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。操作中要注意保留相关证据，如工作记录、出勤记录等，以支持您的主张。
2024-04-23 03:07:02
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