我无缘无故被突然辞退?
更新时间：2024-04-22 19:06:06人浏览
问题描述：
你好我无缘无故被突然辞退
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助89253人 · 响应时间 平均4分钟内
无缘无故被辞退后，劳动者可以通过查阅公司的规章制度、劳动合同以及辞退通知等文件，确认用人单位是否违反了相关法律规定。比如，辞退是否提前通知、是否有合理的辞退理由等。若用人单位未按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定进行辞退，那么就可以认为用人单位是违法辞退。此时，劳动者可以要求用人单位按经济补偿标准的二倍支付赔偿金，或者要求继续履行劳动合同。
2024-04-22 19:03:46
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助144534人 · 响应时间 平均5分钟内
无缘无故被辞退后，除了要求用人单位按经济补偿标准的二倍支付赔偿金，劳动者还可以要求用人单位继续履行劳动合同。如果用人单位不同意继续履行，劳动者可以依法申请调解、仲裁，甚至向法院提起诉讼。在此过程中，劳动者应保留好与用人单位的所有沟通记录和相关证据，以备不时之需。
2024-04-22 19:04:03
咨询我
已帮助105821人 · 响应时间 平均5分钟内
如果用人单位拒绝支付赔偿金，劳动者可以首先尝试与用人单位协商解决。协商无果后，可以依法向当地劳动监察部门投诉，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。劳动者在申请仲裁时，应提供充分的证据证明用人单位的违法行为和自己的合法权益。仲裁结果出来后，如果用人单位仍不履行义务，劳动者可以向法院申请强制执行。
2024-04-22 19:06:06
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好 请问下具体情况如何的
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要求支付双倍的经济补偿金，工作一年补偿一个月。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以到劳动部门举报或仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果被单位无故辞退的，可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的，一般需要在立案之日起六个月内宣判，若是有特殊情况导致延长了的，就可能会超过六个月；如
民事案由
人浏览
公司无缘无故辞退员工，员工可以要求用人单位继续履行劳动合同，或者可以要求用人单位按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：如用人单位无故辞退属于违法解除，劳动者可以申请劳动仲裁要求继续履行或者支付赔偿金，赔偿金标准是每满一年支付2个月工资，6个月以上不满1年的按照一年计算
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，这个无故被辞退的话，一般是可以要求支付经济赔偿金的
全部12个答案 >
人咨询过 去咨询