公司没有签劳动合同没有交社保离职怎么赔偿?
更新时间：2024-04-22 18:04:04人浏览
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公司没有签劳动合同没有交社保离职怎么赔偿
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公司未签劳动合同且未交社保，离职时可要求公司补缴社保并支付未签订劳动合同的双倍工资。若公司违法解除劳动合同，还应承担经济赔偿金。若不及时处理，您可能面临社保权益受损、工资被拖欠等风险。具体赔偿依据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规。
2024-04-22 18:02:22
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对于未签劳动合同和未交社保的问题，不同处理方式具体操作如下：1. 协商解决：与公司直接沟通，提出补缴社保和支付双倍工资的要求，达成书面协议；2. 投诉举报：向当地劳动监察部门提交投诉材料，由其对公司进行调查处理；3. 劳动仲裁：准备相关证据材料，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，按照仲裁流程进行。在选择处理方式时，请确保您的权益得到充分保障。
2024-04-22 18:02:46
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针对公司未签劳动合同和未交社保的问题，您可以选择与公司协商解决，要求补缴社保和支付双倍工资；或者向劳动监察部门投诉举报；还可以申请劳动仲裁。选择方式时，应综合考虑证据收集、赔偿金额和自身时间成本等因素。
2024-04-22 18:04:04
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