有工伤的员工公司能开除吗
更新时间：2024-04-22 16:40:14人浏览
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有工伤的员工公司能开除吗
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有工伤的员工，公司不能开除。根据《劳动合同法》规定，工伤期间单位不能随意解除劳动关系。若违法解除，员工可要求经济补偿金和工伤待遇。未妥善处理可能导致员工权益受损，公司面临法律风险和赔偿责任。
2024-04-22 16:37:55
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工伤员工不能被开除。处理方式因情况而异：若员工伤愈后仍能胜任原工作，应继续履行劳动合同；若不能胜任，应提供培训或调整岗位；若仍不能胜任且合同无法变更，可解除劳动合同并支付经济补偿金和工伤待遇。处理时需遵循法律法规，保障员工权益。
2024-04-22 16:38:04
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对于有工伤的员工，公司不能开除，而应依法处理。常见处理方式包括：保留劳动关系，提供合适岗位；或依法解除劳动关系并支付经济补偿金和工伤待遇。选择方式需考虑员工伤情、劳动能力恢复情况和企业实际情况。
2024-04-22 16:40:14
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