认定工伤条件有哪些
更新时间：2024-04-22 15:30:15人浏览
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认定工伤条件有哪些
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认定工伤需满足条件如：工作时间和场所内因工作受伤、工作时间前后在场所内做预备或收尾工作受伤、因履行职责受暴力等伤害。未及时申报工伤可能导致无法享受工伤保险待遇，损失由单位承担。依据《工伤保险条例》，视同工伤情形还包括突发疾病死亡、抢险救灾等活动中受伤、军队旧伤复发。
2024-04-22 15:27:51
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工伤认定条件包括工作时间内、场所内因工作受伤等。具体操作：1.单位30日内或个人一年内向社保部门申请；2.提交劳动合同、诊断证明等材料；3.填写《工伤认定申请表》；4.社保部门60日内作出决定。若单位不申请，个人或亲属可代办，需提交关系证明。依据《工伤保险条例》操作，确保权益得到保障。
2024-04-22 15:28:04
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工伤认定常见方式有：通过单位申报、个人申报或委托律师代办。选择时，应考虑申报时效性、证据完整性和自身便利性。单位申报需30日内，个人申报为一年内，律师代办可协助收集证据。
2024-04-22 15:30:15
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