公司恶意克扣工资怎么办
更新时间：2024-04-22 12:56:03人浏览
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公司恶意克扣工资怎么办
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公司恶意克扣工资是违法行为。劳动者有权向劳动行政部门举报或申请仲裁，若对仲裁不满，可15天内起诉。公司无故克扣工资将承担法律责任，劳动者可通过法律途径维护自身权益。及时处理克扣工资问题，可避免劳动纠纷和经济损失。
2024-04-22 12:53:54
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公司恶意克扣工资，常见处理方式有：向劳动行政部门举报、申请仲裁或提起诉讼。选择时，可考虑先与公司协商，无果再选择举报或仲裁，最后考虑诉讼。各种方式有其优缺点，需根据具体情况选择。
2024-04-22 12:54:07
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公司克扣工资，应这样处理：首先，与公司沟通，了解克扣原因，要求合理解释；其次，若公司无合理解释，可向劳动行政部门举报，提交相关证据；再次，如举报无果，可申请仲裁，准备充分证据；最后，仲裁后仍不满，可在法定期限内向法院提起诉讼。不同情况下，处理方式有所不同，需根据实际情况选择。
2024-04-22 12:56:03
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