离职不交接工作可以不发工资吗
更新时间：2024-04-22 11:46:03人浏览
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离职不交接工作可以不发工资吗
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不可以不发工资。依据《工资支付暂行规定》，工资是劳动者应得的报酬，离职不交接工作不能成为不发工资的理由。未进行工作交接可能给公司带来损失，但这应通过法律途径追究劳动者责任，而不是直接不发工资。
2024-04-22 11:43:54
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常见处理方式包括：协商、调解、仲裁和诉讼。首先应与劳动者协商，了解其不交接工作的原因，并尝试达成一致。如协商无果，可寻求调解机构的帮助。若调解仍无效，可根据《劳动争议调解仲裁法》向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可向人民法院提起诉讼。
2024-04-22 11:44:04
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离职不交接工作不能成为不发工资的理由。处理方式应根据具体情况而定。如劳动者拒绝交接工作且已造成损失，可通过法律途径追究其责任并要求赔偿。如劳动者同意交接但存在实际困难，可与劳动者协商延期交接或采取其他补救措施。在任何情况下，都应依法支付劳动者应得的工资报酬。若双方无法协商一致，建议及时向劳动争议仲裁机关申请仲裁或向人民法院提起诉讼以解决纠纷。
2024-04-22 11:46:03
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