急辞扣50%工资合法吗?
更新时间:2024-04-22 11:01:08人浏览
问题描述:
急辞扣50%工资合法吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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急辞扣50%工资可能不合法。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,劳动者有权提前通知解除劳动合同,且急辞时的工资扣除应依公司规定,但扣除比例通常不超过工资的25%。若扣除超过此比例,可能对劳动者不公。具体情况需结合公司规定和实际情况判断,建议及时咨询专业律师。
2024-04-22 10:57:54
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急辞扣工资常见处理方式包括:依公司规定扣除一定比例工资、与劳动者协商解决或依法申请仲裁、提起诉讼。选择时,应首先查看公司规定是否合法合规,再与劳动者沟通协商。如无法达成一致,可考虑通过法律途径解决。
2024-04-22 10:58:05
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急辞扣工资问题需分情况处理:
1. 若公司规定合法且明确,扣除比例不超过25%,则按公司规定执行;
2. 若公司规定不明确或存在争议,可与劳动者协商解决,达成双方都能接受的方案;
3. 若劳动者认为扣除比例过高或存在其他违法行为,可依法申请仲裁或提起诉讼。
在处理过程中,应确保双方权益得到保障,遵循法律法规和公司规定。
1. 若公司规定合法且明确,扣除比例不超过25%,则按公司规定执行;
2. 若公司规定不明确或存在争议,可与劳动者协商解决,达成双方都能接受的方案;
3. 若劳动者认为扣除比例过高或存在其他违法行为,可依法申请仲裁或提起诉讼。
在处理过程中,应确保双方权益得到保障,遵循法律法规和公司规定。
2024-04-22 11:01:08
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