什么情况用人单位要支付赔偿金
更新时间：2024-04-22 07:22:03人浏览
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什么情况用人单位要支付赔偿金
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用人单位在违反劳动法规定，如克扣或拖欠工资、不支付加班费、低于最低工资标准支付工资或不按规定支付经济补偿金时，需要支付赔偿金。这些情况都侵害了劳动者的合法权益，劳动者可以依法维护自己的权益。若不及时处理，用人单位可能面临劳动行政部门的处罚，并可能损害企业声誉，导致劳动关系紧张。
2024-04-22 07:19:56
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若用人单位违规，如欠薪或不支付经济补偿金，劳动者可采取以下措施：首先尝试与用人单位协商；若无果，可向当地劳动行政部门投诉并提供相关证据；劳动者还可以考虑申请劳动仲裁或直接向法院提起劳动诉讼。在处理过程中，劳动者应保存好与用人单位的沟通和证据材料，以便维权使用。
2024-04-22 07:20:17
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当用人单位侵害劳动者权益时，如未按时支付工资等，常见处理方式包括：与用人单位协商解决、向劳动行政部门投诉、申请劳动仲裁或提起劳动诉讼。劳动者应根据自身情况和问题严重性选择最适合的方式维权。
2024-04-22 07:22:03
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