从入职到现在6个月了公司一直没给我签订劳动合同，也没有给我缴纳社保。但在工作中我有违规现象，而且成绩一直最低。这种情况申请仲裁需要准备什么手续
更新时间：2024-04-21 15:58:03人浏览
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从入职到现在6个月了公司一直没给我签订劳动合同，也没有给我缴纳社保。但在工作中我有违规现象，而且成绩一直最低。这种情况申请仲裁需要准备什么手续
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您的情况可以申请劳动仲裁，需准备社保清单、个税完税证明、工资条等证明劳动关系存在的证据。公司未签劳动合同和缴纳社保均违法，您有权要求补偿。尽管您有违规现象和成绩问题，这不影响您维护自己的合法权益。若不及时处理，您可能面临社保缺失、工资权益受损等风险。具体可依据《中华人民共和国劳动合同法》维权。
2024-04-21 15:55:43
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您的情况可申请劳动仲裁，需准备相关证据。具体操作如下：1) 收集并整理证明劳动关系存在的证据，如社保清单、工资条等；2) 向当地劳动仲裁委员会提交仲裁申请，并附上证据材料；3) 等待仲裁委员会受理并安排庭审；4) 参加庭审，陈述事实和理由，并提供证据支持；5) 等待仲裁裁决并执行。注意，在处理过程中要遵守法律程序，确保自身权益得到维护。
2024-04-21 15:56:04
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针对您的情况，常见的处理方式包括：1) 与公司协商解决，要求补签劳动合同和补缴社保；2) 向劳动监察部门投诉举报；3) 申请劳动仲裁。选择方式时，可先尝试与公司沟通，若无果再考虑法律途径。劳动仲裁需准备充分证据，如社保清单、工资条等，以证明劳动关系存在和公司违法事实。
2024-04-21 15:58:03
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