我工作两个月不到没签劳务合同?
更新时间：2024-04-21 09:36:04人浏览
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我工作两个月不到没签劳务合同
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根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，用人单位在用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。因此，您所在的公司因未与您签订劳务合同，应承担支付双倍工资的责任。同时，公司还有义务尽快与您补订书面劳动合同，以明确双方的权利和义务。
2024-04-21 09:33:49
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如果公司拒绝支付双倍工资，您可以通过以下途径维权：首先，尝试与公司协商解决，要求公司支付应得的工资；其次，如果协商无果，您可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，由仲裁委员会进行调解或裁决；最后，若对仲裁结果不满，您还可以向人民法院提起诉讼，维护自己的合法权益。
2024-04-21 09:34:03
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在申请仲裁或提起诉讼前，您需要准备以下证据：一是您与公司存在劳动关系的证明，如工作证、出入证、银行流水等；二是证明您的工作起始时间和未签订劳务合同的事实，如入职通知书、同事证言等；三是工资支付记录，以证明公司未支付双倍工资的事实。准备好这些证据后，您可以更有力地维护自己的合法权益。
2024-04-21 09:36:04
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