在公司上班未签劳动合同，上了四个多月的班，公司说效率不好把我辞退，可以得到补偿吗可以得到补偿吗？
更新时间：2024-04-21 09:18:05人浏览
问题描述：
在公司上班未签劳动合同，上了四个多月的班，公司说效率不好把我辞退，请问可以得到补偿吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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您有权要求公司支付经济补偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》，尽管未签劳动合同，但您已实际为公司工作四个多月，被辞退时应获得相应补偿。若公司不按规定支付，您可能面临经济损失，建议及时咨询律师并采取法律措施维护自身权益。
2024-04-21 09:15:42
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针对您的情况，常见处理方式包括与公司协商解决、向劳动仲裁机构申请仲裁或提起诉讼。选择哪种方式取决于您的具体情况和证据充分性。如果公司有明确违规行为，且您手中有充分证据，可以考虑直接申请仲裁或提起诉讼；若证据不足或希望快速解决，可以先尝试与公司协商。
2024-04-21 09:16:04
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您可以得到补偿。具体操作上：1. 收集在公司工作的证据，如工资条、工作证等；2. 与公司沟通，提出经济补偿的要求，并说明法律依据；3. 若公司拒绝支付，可以向当地劳动仲裁委员会申请仲裁；4. 仲裁无果，可依法向法院提起诉讼。注意保留所有相关证据，以便在仲裁或诉讼过程中证明自己的权益。
2024-04-21 09:18:05
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