员工突然离职扣工资吗
更新时间：2024-04-20 19:46:03人浏览
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员工突然离职扣工资吗
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突然离职一般不应扣工资，但如果离职给单位造成经济损失，劳动者需承担赔偿责任。依据《中华人民共和国劳动法》第五十条，工资应按月支付给劳动者，不得克扣或拖欠。同时，第一百零二条规定，劳动者违反规定解除劳动合同造成损失的，应承担赔偿责任。因此，员工突然离职，单位不能随意扣工资，但如确有经济损失，可依法追偿。
2024-04-20 19:43:58
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员工突然离职，处理方式因情况而异：1. 如无经济损失，单位应按时结算工资，不得克扣；2. 如离职导致经济损失，单位可要求劳动者赔偿，但需通过合法途径，如协商、仲裁等；3. 如双方存在劳动争议，可通过调解、仲裁或诉讼解决，期间工资应按规定支付；4. 单位如存在违法行为，劳动者可向劳动监察部门投诉维权。
2024-04-20 19:44:04
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员工突然离职，处理方式通常包括协商、调解、投诉、仲裁等。具体选择应根据实际情况判断，如双方能达成共识，优先选择协商解决；协商无果，可考虑通过调解组织进行调解；若单位存在违法行为，可向劳动监察部门投诉；争议较大时，可选择劳动仲裁或诉讼途径解决。
2024-04-20 19:46:03
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