员工单方面不签劳动合同怎么办
更新时间：2024-04-20 19:36:05人浏览
问题描述：
员工单方面不签劳动合同怎么办
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助56025人 · 响应时间 平均2分钟内
员工单方面不签劳动合同，单位不能强迫，但应保留相关证据。依据《中华人民共和国劳动合同法》，若因员工原因未签合同，单位可在法律范围内采取措施保护自身权益，如证明已履行签订合同的义务。若单位违法不签，则可能面临支付双倍工资等风险。
2024-04-20 19:33:45
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助86094人 · 响应时间 平均4分钟内
员工不签劳动合同，首先应与员工沟通，了解其顾虑并尝试解决。若员工坚持不签，可发出书面通知，要求其在一定期限内签订，并告知逾期不签的法律后果。若员工仍不签订，单位可考虑解除劳动关系，但在解除前应确保已履行法定程序和义务，如提前通知、支付应得工资等。不同情况下处理方式不同，单位应根据实际情况选择合法、合理的解决方案。
2024-04-20 19:34:04
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助55615人 · 响应时间 平均3分钟内
员工单方面不签劳动合同时，单位可尝试沟通了解其原因，并提供解决方案。若沟通无果，可考虑向劳动仲裁部门咨询或寻求法律途径解决。在选择处理方式时，应充分考虑实际情况、法律风险和成本效益，做出明智决策。
2024-04-20 19:36:05
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不续签劳动合同，应当按劳动者在本单位工作的年限支付经济补偿，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
怎么跟员工签劳动合同
跟员工签劳动合同流程是双方当事人就主要事项协商一致、采用书面形式订立合同、双方当事人签字或者盖章等。劳动合同符合有效条件是主体适格、真实意思表示、不违反法律的强
劳动合同订立
人浏览
未签劳动合同需进行赔偿。具体操作指南：1.从用工的第二个月开始支付双倍工资；2.如果应该签订无固定期限合同但未签订，同样需要支付双倍工资；3.也可选择补签合同来
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工没签劳动合同怎么赔偿
员工没签劳动合同的赔偿方式是满1个月的次日起支付2倍工资给劳动者。劳动合同纠纷的诉讼时效是15天，自当事人收到仲裁裁决书之日起算，劳动纠纷仲裁的时效为1年。
劳动合同订立
人浏览
未签劳动合同导致辞职后工资遭到拒绝，应对方式多样。您可以考虑向劳动行政部门投诉、寻求调解、申请仲裁或者提起诉讼等途径。在选择具体方式时，请根据您的实际情况综合考
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不签劳动合同也不发工资的情况下，劳动者应当积极采取行动维护自己的权益。可以通过向劳动局投诉或者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁的方式要求公司支付工资。投诉操作相
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司单方面不续签劳动合同
当劳动合同面临到期的情形时，我们与用人单位都可以选择是否决定继续签订劳动合同。那么，公司单方面不续签劳动合同可以吗？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，法律快车
劳动合同订立
人浏览
针对未签合同被辞退的问题，您可以按照以下步骤操作：第一步，收集证据，如工资条、社保记录、工作证等，以证明与单位的劳动关系；第二步，与单位沟通，了解辞退原因并尝试
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对未签劳动合同且离职后未获得工资的情况，您有权要求支付工资。根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》，未签合同情况下单位应支付双倍工资，并且应该及时补签合同以
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对于未签劳动合同且工作不满一个月的情况，你可以根据不同情况采取相应措施：如果仍在单位工作，可以要求单位尽快签订劳动合同；如果已经离职，可以与单位协商并要求相应的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
劳动法
人浏览
入职后未能取得劳动合同，您的权益仍受保护。依据《劳动争议调解仲裁法》的相关规定，您可以先尝试与公司进行友好协商，若协商无果，可以选择调解、仲裁乃至起诉。建议及时
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议及时要求用人单位补签订合同，如果不签可以去投诉。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询