小时工可以随时走吗
更新时间:2024-04-20 19:18:05人浏览
问题描述:
小时工可以随时走吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助64427人 · 响应时间 平均1分钟内
小时工有权随时辞职。根据《中华人民共和国劳动合同法》关于非全日制用工的规定,小时工与雇主之间的劳动关系可以非常灵活,劳动者或用人单位均可随时通知对方终止用工,且无需支付经济补偿。但请注意,虽然法律赋予了这样的权利,实际操作时还是建议提前与雇主沟通,确保工作的顺利交接。
2024-04-20 19:15:56
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助133459人 · 响应时间 平均4分钟内
小时工作为非全日制员工,可以随时离职,这是法律赋予的权利。但在实际操作中,建议提前通知雇主并做好工作交接,以保持职业素养和良好的工作关系。同时,如果劳动合同中有特别约定,也需要按照约定来处理离职事宜。选择适当的离职方式,有助于维护个人职业声誉和未来就业机会。
2024-04-20 19:16:05
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助191983人 · 响应时间 平均3分钟内
小时工可以随时辞职。具体操作上,建议提前与雇主沟通离职意向,确保双方对工作安排有明确的了解。若劳动合同中有关于离职的特别条款,需遵循相应规定。在离职过程中,请确保与雇主完成工作交接,并妥善处理好相关薪资和福利问题。若遇到纠纷,可寻求法律援助或劳动仲裁机构的帮助。
2024-04-20 19:18:05
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
“临时工”究竟该怎么定位?
“临时工”,一个在计划经济时代耳熟能详的词汇,一个在法律意义上并不存在的用工形态,如今却大量存在于多个行业,并引发“临时工现象”。暴力执法的是临时工,强制拆迁的
临时工
人浏览
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
临时用工与用人单位构成劳动关系
核心内容:劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。员工在某公司工作,由该公司进行管理,符合劳动关系的特征,则两者之
劳动关系争议
人浏览
劳动者可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询