单位在工资里包含社保可以吗
更新时间：2024-04-20 17:48:05人浏览
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单位在工资里包含社保可以吗
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工资中不应包含社保费用。根据《关于工资总额组成的规定》，工资是单位直接支付给职工的劳动报酬，而社保是单位强制交纳的费用，不计入工资总额。如单位将社保计入工资，可能违反劳动法规定，损害劳动者权益，劳动者可要求单位更正并补缴社保。
2024-04-20 17:45:57
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工资不应含社保。具体操作上：1）劳动者应要求单位明确工资和社保的缴纳情况，确保两者分开计算；2）如发现单位将社保计入工资，劳动者可要求单位提供社保缴纳证明，并核对工资条与社保缴纳记录；3）若单位存在违法行为，劳动者可向劳动监察部门举报或提起劳动仲裁，要求单位改正并赔偿损失。在处理过程中，劳动者应保留相关证据，以便维权时使用。
2024-04-20 17:46:05
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单位不能在工资中包含社保。处理方式上，劳动者可以与单位沟通，要求单位将社保和工资分开列明；若单位不予改正，劳动者可以向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁，维护自己的合法权益。选择处理方式时，应优先考虑通过沟通解决，若沟通无果，再采取法律手段。
2024-04-20 17:48:05
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