试用期离职没买社保可以申请补偿吗
更新时间：2024-04-20 17:44:04人浏览
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试用期离职没买社保可以申请补偿吗
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试用期离职没买社保，劳动者有权申请经济补偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位未依法为劳动者缴纳社保，劳动者可解除劳动合同，单位应支付经济补偿。若不及时处理，劳动者可能面临社保权益受损，单位则可能承担法律责任。
2024-04-20 17:41:43
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试用期未买社保离职，常见处理方式有：1. 与用人单位协商解决；2. 向劳动监察部门投诉；3. 申请劳动仲裁。选择方式时，可考虑与用人单位的沟通情况、证据充分性及个人时间成本等因素。
2024-04-20 17:42:09
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试用期离职没买社保可申请补偿。具体操作：1. 收集证据，如劳动合同、工资条等；2. 与用人单位沟通，提出补缴社保及经济补偿要求；3. 若沟通无果，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁；4. 在法律程序中，充分展示证据，维护自身权益。不同情况下，处理方式可能有所差异，建议根据实际情况选择合适途径。
2024-04-20 17:44:04
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