关于公司未签劳动合同和未帮员工买社保，我应该怎么样维护自己的合法权益
更新时间：2024-04-20 16:40:14人浏览
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关于公司未签劳动合同和未帮员工买社保，我应该怎么样维护自己的合法权益
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您应收集证据，证明劳动关系，并依法维权。公司未签劳动合同和未购买社保均违法。依据《中华人民共和国劳动合同法》和《中华人民共和国劳动法》，劳动关系建立应签订书面劳动合同，且双方必须参加社会保险。若不及时处理，您可能面临劳动权益受损、无法享受社保待遇等风险。
2024-04-20 16:37:37
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针对未签劳动合同问题，您可要求公司补签，并保留相关证据。对于未购买社保问题，您可向社保部门投诉并要求补缴。若公司拒绝改正，您可提起劳动仲裁或诉讼。在处理过程中，注意收集并保存与公司存在劳动关系的证据，如工资条、工作证等。
2024-04-20 16:38:05
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您可以选择与公司协商、向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁来维护自己的合法权益。具体选择应根据实际情况判断，例如：若公司态度积极，可优先协商；若公司拒绝改正，可考虑投诉或仲裁。
2024-04-20 16:40:14
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