女员工到达法定退休年龄，社保未交满15年，公司可以自动解除劳动合同吗?
更新时间：2024-04-20 16:22:04人浏览
问题描述：
你好，女员工到达法定退休年龄，社保未交满15年，公司可以自动解除劳动合同吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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您好，女员工到达法定退休年龄时，公司通常可以解除劳动合同。但如果社保未交满15年，则无法立即办理退休手续。根据相关法律法规，如《劳动合同法》和《社会保险法》，公司应依法处理此类情况，确保员工权益不受损害。未及时处理可能导致员工无法享受应有的退休待遇，公司也可能面临法律风险。
2024-04-20 16:20:12
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已帮助119068人 · 响应时间 平均3分钟内
女员工到达法定退休年龄但社保未交满15年时，处理方式因情况而异：
1. 若公司同意延迟退休，员工可继续工作并缴纳社保，直至满足退休条件。
2. 若公司不同意延迟退休，员工可与公司协商补缴社保事宜，以尽快达到退休条件。
3. 若公司拒绝协助处理，员工可咨询当地社保机构或法律途径，维护自身权益。
请注意，具体操作需根据当地政策和公司规定来调整。
1. 若公司同意延迟退休，员工可继续工作并缴纳社保，直至满足退休条件。
2. 若公司不同意延迟退休，员工可与公司协商补缴社保事宜，以尽快达到退休条件。
3. 若公司拒绝协助处理，员工可咨询当地社保机构或法律途径，维护自身权益。
请注意，具体操作需根据当地政策和公司规定来调整。
2024-04-20 16:20:22
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针对您的情况，常见的处理方式有两种：一是与公司协商解决，看是否可以延迟退休或补缴社保；二是咨询当地社保机构，了解补缴社保或退休的具体政策。选择哪种方式需根据个人实际情况和公司政策来定，建议优先考虑与公司协商，若无果再寻求社保机构帮助。
2024-04-20 16:22:04
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