好，我老婆70年生，今年54周岁，2013年7月至今跟私人老板(有证照)进入某化工企业做设备维修与保养可以要求企业补偿吗？
更新时间：2024-04-20 15:30:15人浏览
问题描述：
好，我老婆70年生，今年54周岁，2013年7月至今跟私人老板(有证照)进入某化工企业做设备维修与保养可以要求企业补偿吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助133185人 · 响应时间 平均2分钟内
如果您的妻子在化工企业工作期间，企业存在违反劳动合同约定或法律法规的情况，她可以要求企业支付经济补偿。具体情形包括未提供劳动保护、未及时支付劳动报酬、未缴纳社会保险费等。若企业确实存在违法行为，不及时处理可能会导致劳动者权益受损，如健康受损、经济损失等。法律依据为《劳动合同法》相关规定。
2024-04-20 15:27:53
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助103242人 · 响应时间 平均1分钟内
针对您妻子的情况，常见的处理方式包括与企业协商、向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。选择哪种方式需根据具体情况判断，如企业态度、证据充分性等。协商可快速解决问题，投诉可获得行政支持，仲裁则具有法律强制力。建议根据实际情况选择合适的方式。
2024-04-20 15:28:07
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助84613人 · 响应时间 平均3分钟内
您妻子可以要求企业补偿，但需根据具体情况选择合适的方式。如企业存在违法行为，可向劳动监察部门投诉并要求处理；如双方对补偿标准有争议，可提起劳动仲裁或诉讼。在处理过程中，需注意收集证据、了解法律法规和程序要求。同时，建议咨询专业律师以获取更详细的法律建议和帮助。
2024-04-20 15:30:15
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
关于公司搬迁导致员工离职的补偿标准，主要是根据员工在公司的工作年限来计算。每工作一年，公司会支付相当于一个月工资的补偿。这个补偿标准是根据《劳动合同法》第四十七
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一人公司的法律特征
核心内容：一人公司的法律特征是什么？一人公司是指公司的股票或出资全部归属于单一股东的公司。一人公司的法律特征主要包括股东的单一性、资本的单一性、责任的有限性、治
一人公司的设立
人浏览
针对您被收取入职费和工衣费但未参与工作、未应聘且公司承诺退还却不退还的情况，您完全有权要求公司退还费用。根据《劳动合同法》相关规定，用人单位不得向劳动者收取任何
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
【一人公司】该承担什么的法律责任
公司法人人格否认制度是在承认公司具有独立人格的前提下，对特定法律关系中的公司人格及股东有限责任加以否认，直接追索公司背后股东的责任，以规制股东滥用公司独立人格。
一人有限责任公司
人浏览
针对是否能在当天辞职当天就走的问题，一般情况是必须提前通知用人单位的。但是，如果存在法定解除情形或和单位协商一致的情况，那么有可能可以当天走。依据《劳动合同法》
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一人公司设立效力案例
[案情]2000年6月22日，范某个人筹资50万元，以另一自然人郭某为挂名股东，向工商部门申请设立A有限责任公司，公司注册资金为50万元，公司章程记载范某享有6
一人有限责任公司
人浏览
关于辞职被公司要求赔偿的情况，通常是根据员工在公司的工作年限来支付经济补偿。具体规定为每满一年工作支付一个月的工资，不满一年的情况也会按比例进行计算。在解决此类
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同无效劳务公司需支付赔偿。按照《劳动合同法》相关规定，如果劳务合同被判定为无效，劳动者有权要求公司支付相应的经济补偿。补偿金额通常基于劳动者的工作年限和薪酬等
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同遗失可以寻求仲裁支持，同时需准备其他证明材料。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，即使没有原合同，也可以通过提供如工资单、解除或终止合同通知书等来
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一人公司的法律规定
一人公司的法律规定《公司法》第五十八条本法所称一人有限责任公司，是指只有一个自然人股东或者一个法人股东的有限责任公司《公司法》第五十九条一人有限责任公司的注册资
一人有限责任公司
人浏览
关于旷工自离，劳动合同并不会自动解除。自离行为并不等同于合同自动终止，要解除合同需经双方协商一致或依法进行。长时间不上岗可能会被认定为旷工，依据公司规章制度，可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
针对员工自行离职，首要措施是出具解除或终止劳动合同的书面证明。同时，若员工行为违法或违反合同中的保密、竞业限制条款造成损失，需依法追究其责任。企业应当依据《中华
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
劳动法
人浏览
忘记打卡导致的扣工资行为可能不合法。根据《劳动合同法》，工会可以监督用人单位的工资支付情况，如果公司没有明确的合同依据就扣工资，这可能违反了相关法律规定。您有权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
试后七天未获得工资是不合法的。依据劳动法规定，无论工作期限长短，只要存在实际的工作关系，员工都应获得相应的工资报酬。如果面临这样的情况，您可以向劳动监察部门投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
