公司部门解散是否有赔偿责任？
更新时间：2024-04-20 15:18:04人浏览
问题描述：
公司部门解散是否有赔偿责任？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助149633人 · 响应时间 平均3分钟内
公司部门解散可能涉及赔偿责任。依据《中华人民共和国刑法》相关规定，若公司在解散过程中存在妨碍清算、损害债权人利益等行为，相关责任人员需承担法律责任，包括刑事责任和民事赔偿责任。若处理不当，可能导致严重的法律后果，如刑事处罚和民事赔偿。
2024-04-20 15:15:57
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助175551人 · 响应时间 平均5分钟内
公司部门解散时，常见的处理方式包括依法进行清算、与员工协商解决等。选择处理方式时，需考虑公司实际情况、法律法规要求、员工权益保障等因素。建议咨询专业律师，以确保处理过程合法合规，维护各方权益。
2024-04-20 15:16:06
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助99561人 · 响应时间 平均3分钟内
公司部门解散需妥善处理。若存在违法行为，如妨碍清算、损害债权人利益等，需承担相应法律责任。处理方式因情况而异：若涉及员工安置，应依法支付经济补偿金、协商解除劳动合同；若涉及债权债务处理，应依法进行清算、偿还债务。建议遵循法律法规，公平合理处理解散事宜。
2024-04-20 15:18:04
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司因为倒闭解散不会有赔偿，只会有补偿。劳动者在本单位工作每满一年，就有一个月工资的补偿金。若是用人单位不支付的，劳动者可以向劳动监察部门举报。法律依据：《中华
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
公司因为倒闭解散不会有赔偿，只会有补偿。劳动者在本单位工作每满一年，就有一个月工资的补偿金。若是用人单位不支付的，劳动者可以向劳动监察部门举报。法律依据：《中华
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
原公司解散可以要求支付补偿金。公司因解散与劳动者终止劳动合同的，劳动者可以要求其支付经济补偿。经济补偿按劳动者在公司的工作年限，工作每满一年支付一个月工资。法律
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果公司公司搬迁到外地的，员工不想去公司需要赔偿。因为搬迁到外地视为改变劳动者的工作地点。劳动者有权拒绝并要求解除劳动关系用人单位支付经济赔偿。法律依据：《劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
从公司离职分情形赔偿：存在《劳动合同法》第四十六条情形之一离职的，用人单位支付经济补偿，经济补偿每满一年支付一个月工资；被用人单位违法辞退的，用人单位以经济补偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司解散，员工可以获得赔偿的有：1、公司解散应当提前一个月书面通知员工，解除劳动合同。没有提前通知的，公司应该额外发一个月的工资。2、公司解散，需要支付员工经济
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的，一般需要在立案之日起六个月内宣判，若是有特殊情况导致延长了的，就可能会超过六个月；如
民事案由
人浏览
公司解散，员工可以获得赔偿的情形1、公司解散应当提前一个月书面通知员工，解除劳动合同。没有提前通知的，公司应该额外发一个月的工资。2、公司解散，需要支付员工经济
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司部门解散需要赔偿,可以委托律师申请劳动仲裁索赔，公司如果有财产可以供执行，是可以拿到经济补偿的。应当制定清算方案，并报股东会、股东大会或者人民法院确认。法律
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
这种情况，劳动者应该先和用人单位协商。用人单位部门解散，对劳动者调动岗位，需要和劳动者协商一致，对劳动合同做书面变更；如果协商不一致，劳动者拒绝变更的，用人单位
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司非法裁员是有赔偿金的，赔偿金是补偿金额的两倍。补偿金额根据在本单位工作的年限决定，工作得越久，补偿金越多。月工资标准不得超过上年度职工平均月工资的三倍。法律
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询