我在公司上班差2个月就要3年了，现在公司口头辞退我，怎么赔？
更新时间：2024-04-20 13:26:03人浏览
问题描述：
你好，我想问一下，我在公司上班差2个月就要3年了，现在公司口头辞退我，合同还有1个月到期。现在给我的理由是销售业绩不达标，但是店铺都没有达标，就是想减一个人。合同当时是有一个附加的一页合同，就是公司有考核业绩如果没达成公司可以直接辞退员工，我想问一下，这种情况下我还能要赔偿吗，怎么赔
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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您可以要求公司支付经济赔偿金。依据《劳动合同法》，若公司违反规定解除劳动合同，应按经济补偿标准的二倍支付赔偿金。您在公司工作近3年，有权获得相应的赔偿。若公司不按规定处理，您可能面临失业风险和经济损失。
2024-04-20 13:24:01
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针对您的情况，常见的处理方式有：1）与公司协商，要求按照法律规定支付经济赔偿金；2）如公司拒绝，可向劳动仲裁机构申请仲裁；3）仲裁后仍不满意，可提起诉讼。选择处理方式时，需考虑时间、精力和赔偿金额等因素。
2024-04-20 13:24:05
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您有权要求赔偿。具体操作：1）先与公司沟通，依据《劳动合同法》要求支付经济赔偿金；2）如沟通无果，准备好相关证据，如劳动合同、工资单等，向当地劳动仲裁委员会申请仲裁；3）仲裁后若公司仍不执行，可携带仲裁结果及相关材料向法院提起诉讼。请注意，整个过程中保留好所有相关证据非常重要。
2024-04-20 13:26:03
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