签了劳务合同，被公司无故辞退可以要赔偿金吗？也可以申请劳动仲裁吗？
更新时间：2024-04-19 07:30:20人浏览
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签了劳务合同，被公司无故辞退可以要赔偿金吗？也可以申请劳动仲裁吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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签了劳务合同后被公司无故辞退，您有权要求赔偿金。依据《劳动合同法》规定，若用人单位违反法规解除或终止劳动合同，应按经济补偿标准的二倍支付赔偿金。若不及时处理，您可能失去应得的经济补偿，且超过法定时效后将无法申请劳动仲裁。
2024-04-19 07:27:58
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无故被辞退，您应首先与单位沟通，要求书面解释和赔偿金。若协商无果，可收集证据（如劳动合同、工资条、辞退通知等）向劳动仲裁机构申请仲裁。在仲裁过程中，您应详细陈述事实并提供证据支持自己的主张。根据不同情况，仲裁机构将作出相应裁决，维护您的合法权益。
2024-04-19 07:28:04
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被无故辞退后，您通常可以选择与单位协商解决或提起劳动仲裁。协商解决更快速、直接，但可能需要双方互让；劳动仲裁则更正式、权威，适合复杂或无法通过协商解决的情况。在选择时，应充分考虑自身权益和实际情况。
2024-04-19 07:30:20
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当然有赔偿的呢可以落实好赔偿金的
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