我在上班期间被同事抓伤脸部，现在做伤情鉴定为轻微伤，对方如果不陪付医疗费用和修复费用怎么办
更新时间：2019-04-15 23:41:54人浏览
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你好:我在上班期间被同事抓伤脸部，留下多处疤痕，现在做伤情鉴定为轻微伤，对方如果不陪付医疗费用和修复费用怎么办我在上班期间被同事抓伤脸部，现在做伤情鉴定为轻微伤，对方如果不陪付医疗费用和修复费用怎么办
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发生工伤后，如果经过鉴定，结果为轻微伤的，则需要进行具体的情况分析后才能确定如何赔偿。如果公司已为你购买工伤保险，那么你没有任何赔偿，在你治疗期间公司正常支付你的基本工资；如果公司没有购买工伤保险，那么发生的所有费用由公司承担，你能得到的仍然是治疗期间的基本工资。
如果是没有购买工伤保险，发生了工伤，你想和公司私了的话，费用也就是医疗费（包括期间发生的伙食费）和个人基本工资。
如果是没有购买工伤保险，发生了工伤，你想和公司私了的话，费用也就是医疗费（包括期间发生的伙食费）和个人基本工资。
2019-04-15 23:16:47
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到公安局做伤情鉴定，首先需要办案单位开具伤情鉴定介绍信。 持伤情鉴定介绍信及本人身份证，X光片、病历、伤情照片等，即可以到公安机关人体法医学鉴定中心去进行伤情鉴定了。
鉴定后，法医会将鉴定结论直接给办案单位。 办案单位应将鉴定结论通知当事双方。 对鉴定结论不服的，还可以提出重新鉴定的申请。
鉴定后，法医会将鉴定结论直接给办案单位。 办案单位应将鉴定结论通知当事双方。 对鉴定结论不服的，还可以提出重新鉴定的申请。
2019-04-15 23:21:24
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劳动合同上班时间：一般是每天上班8个小时，每月上班22天，超过的应当算加班。、
一、根据《劳动法》第三十八条、国务院《关于工作时间的规定》第三条、第七条、劳动部《关于<国务院关于职工工作时间的规定>问题解答》一条规定，企业可以根据实际情况灵活安排周休息日，但应当保证职工每周工作时间不超过40小时，每周至少休息1天。
二、《劳动法》第四十一条规定：“ 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时”。
三、根据《劳动法》四十四条规定，加班工资平常按照合同约定工资150%计算，休息日按照200%计算，法定假日按照300%计算。
一、根据《劳动法》第三十八条、国务院《关于工作时间的规定》第三条、第七条、劳动部《关于<国务院关于职工工作时间的规定>问题解答》一条规定，企业可以根据实际情况灵活安排周休息日，但应当保证职工每周工作时间不超过40小时，每周至少休息1天。
二、《劳动法》第四十一条规定：“ 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时”。
三、根据《劳动法》四十四条规定，加班工资平常按照合同约定工资150%计算，休息日按照200%计算，法定假日按照300%计算。
2019-04-15 23:41:54
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