我在原来公司工龄有1.8年，新公司收购后，工作了3个月被辞退。我的工龄应该怎么算？
更新时间：2024-04-18 08:58:03人浏览
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你好！我在原来公司工龄有1.8年，新公司收购后，工作了3个月被辞退。我的工龄应该怎么算？
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您好！您的工龄应将原公司的1.8年与新公司的3个月合并计算。根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》，当劳动者因公司安排而非个人原因更换工作时，原工龄应计入新工龄。若未及时处理，可能影响您的经济补偿等权益。
2024-04-18 08:55:49
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工龄计算应合并原公司与新公司的工作时间。具体操作：1. 确认原公司工龄证明；2. 在新公司工作期间，保留相关证据；3. 如被辞退，要求公司出具工龄证明。注意，若原公司已支付经济补偿，新公司在计算工龄相关权益时需扣除原公司工龄部分。
2024-04-18 08:56:05
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在处理工龄计算问题时，常见方式是将原单位工龄与新单位工龄合并。选择此方式有助于保障劳动者权益，如经济补偿等。若原单位已支付经济补偿，新单位在计算时不再考虑原单位工龄。
2024-04-18 08:58:03
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