我要离职了,公司告诉我提前一个月离职要扣1000元?

更新时间:2024-04-16 17:49:50人浏览
问题描述:
您好,我要离职了,公司告诉我提前一个月离职要扣1000元?请问合法吗?
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助115895人 · 响应时间 平均2分钟内
法律分析:提前一个月辞职公司扣钱不合法。员工违反提前30天书面通知的规定,因此给企业造成损失的,企业可以要求员工承担赔偿责任。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
2024-04-16 17:49:50
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
离职没有提前一个月要扣工资吗
离职没有提前一个月要扣工资吗
离职没有提前一个月,如果给用人单位造成经济损失的,一般要扣工资。根据法律规定,因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,
劳动纠纷
人浏览
法律分析:提前一个月辞职公司扣钱不合法。员工违反提前30天书面通知的规定,因此给企业造成损失的,企业可以要求员工承担赔偿责任。法律依据:《中华人民共和国劳动法》
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
公司提前一个月告知员工辞退需要赔偿金吗
公司提前一个月告知员工辞退需要赔偿金吗
如果公司属于非过失性辞退劳动者的情形,提前一个月告知员工的,仍然需要支付经济补偿;属于违法辞退的,按经济补偿标准的两倍支
劳动纠纷
人浏览
法律分析:提前一个月辞职公司扣钱不合法。员工违反提前30天书面通知的规定,因此给企业造成损失的,企业可以要求员工承担赔偿责任。法律依据:《中华人民共和国劳动法》
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
如果提前一个月通知辞退需要补偿吗?
如果提前一个月通知辞退需要补偿吗?
如果公司提前一个月通知员工,告知其公司的辞退决定,员工且具有不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作等情形
劳动纠纷
人浏览
法律分析:提前一个月辞职公司扣钱不合法。员工违反提前30天书面通知的规定,因此给企业造成损失的,企业可以要求员工承担赔偿责任。法律依据:《中华人民共和国劳动法》
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
公司提前一个月辞退补偿多少
公司提前一个月辞退补偿多少
法律规定用人单位无正当理由解雇员工需要支付赔偿金,这是对劳动者的保护,公司在遇到人员架构调整时,遇到辞退员工的额情况也是很多的,那么公司提前一个月辞退补偿多少?
辞退
人浏览
法律分析:提前一个月辞职公司扣钱不合法。员工违反提前30天书面通知的规定,因此给企业造成损失的,企业可以要求员工承担赔偿责任。法律依据:《中华人民共和国劳动法》
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
公司开除员工赔偿怎么算
公司开除员工赔偿怎么算
公司依据劳动合同法第三十九条规定辞退的,用人单位不需要支付经济补偿金;公司依据劳动合同法第四十六条规定辞退的,用人单位支
劳动纠纷
人浏览
法律分析:提前一个月辞职公司扣钱不合法。员工违反提前30天书面通知的规定,因此给企业造成损失的,企业可以要求员工承担赔偿责任。法律依据:《中华人民共和国劳动法》
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
公司辞掉员工的补偿金怎么算的
公司辞掉员工的补偿金怎么算的
如果是公司无故辞退员工的,应当向劳动者支付赔偿金,按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。六个月以上不满一年的,按一年计
劳动纠纷
人浏览
根据中国的劳动法规定,劳动者有权提前三十天以书面形式通知用人单位解除劳动合同。如果用人单位拒收你的离职申请,你可以通过其他方式证明你已经按照规定提前通知了离职意
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
法律分析:提前辞职扣钱不扣钱要看双方约定的情况。如果当事人提前一个月(试用期提起三天)书面向单位申请离职,或者与单位协商经过单位同意,或者单位有违法情形的,当事
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
个人清包工需要资质吗
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
劳动法
人浏览
法律分析:需要员工确认。突然离职公司有权扣工资。劳动者没有提前一个月通知即离职的,属于违法解除劳动合同,应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
法律分析:提前辞职扣钱不扣钱要看双方约定的情况。如果当事人提前一个月(试用期提起三天)书面向单位申请离职,或者与单位协商经过单位同意,或者单位有违法情形的,当事
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询