企业要调岗，离职有赔偿吗？
更新时间：2024-04-16 16:08:07人浏览
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企业要调岗，本人不愿，离职有赔偿吗？
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如果公司有正当理由可以调换工作岗位，劳动者如果不同意可以协议解除劳动合同.解除劳动合同可以得到经济补偿.经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
2024-04-16 16:07:53
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你好，可以去单位所在地申请劳动仲裁。如果劳动合同签订后没有发到劳动者手中一份，已违法在先。如果调岗后在劳动合同约定时间内降薪违法在后，应该会得到合理的处理。
2024-04-16 15:33:06
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调岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗位，原则上是无效的
2024-04-16 16:08:07
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看你的劳动合同是怎么规定的，如果劳动者按劳动合同法第三十八条规定辞职，单位是要给予经济补偿金，每工作一年支付一个月的工资
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你好，调岗需双方协商一致，辞退可以要求单位支付经济补偿金。
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看你的劳动合同是怎么规定的，如果劳动者按劳动合同法第三十八条规定辞职，单位是要给予经济补偿金，每工作一年支付一个月的工资
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可以申请劳动仲裁的
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你好，请问已经离职了吗
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您好，如果您和用人单位没有签订劳动合同，约定因经营需要可调岗的。否则用人单位无权调动您工作岗位，否则劳动者有权解除劳动合同并要求用人单位支付经济补偿金
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劳动者由于不同意调岗而主动离职的，一般没有经济补偿；但用人单位强迫劳动者调岗，劳动者单方面解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿；用人单位以劳动者不同意
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