你好王律师，没有签订劳动合同，在岗期间突发脑更，雇主方需承担责任吗？
更新时间：2024-04-16 14:22:04人浏览
问题描述：
你好王律师，没有签订劳动合同，在岗期间突发脑更，雇主方需承担责任吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助74706人 · 响应时间 平均2分钟内
1.主体责任不同,没有签定劳动合同的责任在于公司方面,而不签劳动合同的责任在与劳动者本人。
2.赔偿责任不同,公司没有与你签定劳动合同,用人单位应当从第二个月起向劳动者支付双倍工资;而用人单位与劳动者签订劳动合同,劳动者自己不签订的,用人单位是不需要支付双倍工资的,责任在于劳动者本人。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
2024-04-16 14:22:04
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
员工死亡了吗？工作多久了呢
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
确定是劳务合同吗？受伤严重吗
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
发生交通事故责任未明怎么办
我们都知道在交通事故发生之后要由交警对这场交通事故进行一个双方的责任认定，有过错的一方要承担相应的责任。但是难免会有很多其他的情况导致事发现场出现无法查清，进而
交通事故责任认定
人浏览
您好，如您情况描述，如果工人是您本人聘请的，责任可能由您本人来承担。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
超过一个月没有与劳动者签订劳动合同的企业应该承担向劳动者支付双倍工资的法律责任。支付双倍工资的期限应当从企业用工的第二个月计算到劳动者的实际工作时间，但最多不能
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，详细叙述一下具体案情谢谢
全部29个答案 >
人咨询过 去咨询
如何认定交通事故责任不明的工伤?
摘要：在交通事故责任不明的情况下,武断地认定为工伤或不予认定工伤,都有失偏颇。工伤认定结论不但关系到用人单位和劳动者的权益,也涉及社会的交通秩序，下面由小编为您
工伤责任认定
人浏览
法律分析：司机突发脑出血，雇主有责任。雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任：雇员因故意或重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不满16周岁的人应负刑事责任
已满14周岁不满16周岁的人应负刑事责任的行为范围已满14周岁不满16周岁的人，犯①故意杀人;②故意伤害致人重伤或者死亡;③强奸;④抢劫;⑤贩卖毒品;⑥放火;⑦
刑法
人浏览
没有签订劳动合同上班途中发生车祸解决办法如下：1、劳动者未与用人单位签订劳动合同，用人单位没有为职工缴纳工伤保险的，劳动者上班途中发生车祸后，属于工伤的，可以请
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
情况再具描述一下 目前您说的内容我们还无法给您精确法律意见 谢！
全部24个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
劳动法
人浏览
您好，是突发疾病发生的？
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
劳动者在单位上班时突发脑溢血死亡的，算工伤；在48小时之内经抢救无效死亡的，也算工伤。用人单位应当及时将其送往医院接受救治，并为劳动者申请工伤认定。法律依据：《
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询