我在公司的年假没有修完，但是遇到事情需要请假，公司不给批，算我旷工我需要怎么处理？
更新时间：2024-04-15 16:04:05人浏览
问题描述：
我在公司的年假没有修完，但是遇到事情需要请假，公司不给批，算我旷工我需要怎么处理？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助189714人 · 响应时间 平均4分钟内
您的情况属于请假未获批准而擅自离开，可能被认定为旷工。根据《中华人民共和国劳动合同法》，严重违反用人单位规章制度的情况下，用人单位有权解除劳动合同。建议您尽快与公司沟通，说明情况并寻求解决方案，以避免可能的严重后果。
2024-04-15 16:02:23
咨询我
已帮助89053人 · 响应时间 平均2分钟内
针对您的情况，常见处理方式有：1. 与公司协商，争取请假；2. 寻求法律援助，了解自身权益；3. 如果情况紧急，考虑先处理后沟通。选择哪种方式需根据具体情况判断，如事情紧急性、公司态度等。建议优先考虑与公司沟通，同时了解自身法律权益，做好应对准备。
2024-04-15 16:02:43
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助63839人 · 响应时间 平均1分钟内
您的情况需要谨慎处理。首先，尝试与公司沟通，说明请假原因和情况紧急性，争取理解和支持。如果公司坚持不批假，您可以考虑：1. 寻求公司内部其他解决方式，如调休、远程工作等；2. 了解当地劳动法规，看是否有相关规定支持您的请假需求；3. 在确保自身安全的前提下，尽量避免被认定为旷工，如保留相关证据、与公司保持沟通等。请根据实际情况选择合适的方式处理。
2024-04-15 16:04:05
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
法律分析：怀孕如果请病假公司不批准是违法的,孕妇可以先与公司协商，协商不成向劳动仲裁部门进行投诉处理。之后劳动仲裁部门接受申请后会对情况展开调查,如果情况属实会
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
原则上需要提前一个月书面申请的。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
员工要辞职，领导不批准的，员工可以与领导协商，请求其尽快批准；协商不成的，员工可以通过申请调解、仲裁、提起诉讼等方式来与公司解除劳动关系。如果是员工的辞职方式不
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
要请假四天，公司不给批准，算旷工辞退
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询
并且把你改为旷工，应该怎么处理，申请劳动仲裁
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
如果员工在法定假期结束后无故不复工的，单位可以先与员工协商；协商不成，如果员工严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以单方面解除劳动合同。法律依据：《中华人民
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
旷工是职工在正常工作日不请假或请假未批准的缺勤行为，旷工离职有离职证明。劳动者是可以要求开离职证明的，新公司要离职证明是为了避免双重劳动关系。法律依据：《劳动合
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
劳动法
人浏览
向劳动部门申请仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没签劳动合同获取赔偿的方式如下：1、如公司没有交社保，可以要求补缴社保；2、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资；3、
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
只签了劳动合同一份是无效的。劳动合同经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效，由用人单位和劳动者各执一份。用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
您好，根据单位的规章制度处理
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览