老板拖欠工资不签劳动合同
更新时间：2024-04-15 15:56:03人浏览
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老板拖欠工资不签劳动合同
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老板拖欠工资不签劳动合同是违法行为。根据《劳动合同法》第八十二条，用人单位超过一个月未与劳动者订立书面劳动合同的，需向劳动者每月支付两倍工资。若老板长期拖欠工资，除了需支付拖欠的工资外，还可能面临行政处罚，甚至被追究刑事责任。因此，劳动者应尽快与劳动单位协商，协商不成可申请劳动仲裁或诉讼。
2024-04-15 15:53:51
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面对老板拖欠工资不签劳动合同的情况，劳动者有权直接离职。但为了保障自身权益，建议劳动者在离职前与用人单位协商，要求支付拖欠的工资和未签订劳动合同的双倍工资。若协商无果，劳动者可申请劳动仲裁或诉讼。同时，劳动者在离职时需注意保存相关证据，以便维权时使用。
2024-04-15 15:54:04
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面对老板拖欠工资不签劳动合同的情况，你可以通过以下方式收集证据维权：1. 保存与老板的沟通记录，如短信、邮件等，证明存在劳动关系和拖欠工资的事实；2. 收集同事的证言，证明你在该单位工作且未签订劳动合同；3. 如有工资条、银行转账记录等，也请妥善保存。这些证据在申请劳动仲裁或诉讼时将起到关键作用。
2024-04-15 15:56:03
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