当天不想干了，想提出离职，算旷工吗？
更新时间：2024-04-15 14:48:04人浏览
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当天不想干了，想提出离职，算旷工吗？
3位律师解答
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提出离职并不等同于旷工。旷工通常指未经许可擅自缺勤。若您当天提出离职并得到同意，则不属于旷工。但若未经通知擅自离职，可能被视为旷工。根据《中华人民共和国劳动法》，离职应提前通知用人单位，按法定程序办理离职手续，避免不必要的法律纠纷。
2024-04-15 14:45:54
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常见的处理方式有：1）与用人单位协商，当天提出离职并办理手续；2）若情况紧急，可事后补办离职手续。选择方式时，应考虑与用人单位的沟通情况和实际可行性，确保双方权益。
2024-04-15 14:46:04
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提出离职不算旷工。具体操作：1）当天与用人单位沟通，表达离职意愿，并尽量达成一致；2）办理离职手续，如交接工作、结算工资等；3）若当天未能办理完离职手续，可与用人单位协商后续处理方式。注意，未经通知擅自离职可能被视为旷工，应尽量避免。
2024-04-15 14:48:04
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劳动者提出辞职后不上班，无正当理由的，属于旷工。劳动者提前三十日书面提出辞职，或者在试用期内提前三日提出辞职的，仍然需要上班，要在期满后才可以不去上班。法律依据
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