工伤鉴定未达等级的赔偿法律依据是什么呢？
更新时间：2024-04-15 12:40:14人浏览
问题描述：
工伤鉴定未达等级的赔偿法律依据是什么呢？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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工伤鉴定未达等级，赔偿依据《社会保险法》和《工伤保险条例》。若用人单位已缴纳工伤保险费，则由工伤保险基金支付相关待遇；若未缴纳，则由用人单位承担。未能及时处理可能导致劳动者权益受损，如医疗费用、误工费等无法得到合理补偿。
2024-04-15 12:37:49
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工伤鉴定未达等级，赔偿处理如下：
1. 确认工伤认定结果，保留相关证据；
2. 与用人单位沟通，了解赔偿方案；
3. 如无法协商一致，可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁；
4. 在处理过程中，注意保护自身权益，如咨询专业律师、收集有利证据等；
5. 根据《社会保险法》和《工伤保险条例》，确保获得应有的工伤保险待遇。
1. 确认工伤认定结果，保留相关证据；
2. 与用人单位沟通，了解赔偿方案；
3. 如无法协商一致，可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁；
4. 在处理过程中，注意保护自身权益，如咨询专业律师、收集有利证据等；
5. 根据《社会保险法》和《工伤保险条例》，确保获得应有的工伤保险待遇。
2024-04-15 12:38:03
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对于工伤鉴定未达等级的赔偿，常见处理方式有：与用人单位协商解决、向劳动监察部门投诉、提起劳动仲裁或诉讼。选择时，应考虑赔偿金额、证据充分性、处理时效等因素。
2024-04-15 12:40:14
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