石在单位合同到期后，公司未续签，现在想离职，要不要提前一个人申请呢提前一个人申请呢？
更新时间：2024-04-15 11:56:03人浏览
问题描述：
石在单位合同到期后，公司未续签，现在想离职，要不要提前一个人申请呢提前一个人申请呢？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助114361人 · 响应时间 平均3分钟内
合同到期后未续签，您有权随时离职，无需提前申请。依据《中华人民共和国劳动法》，劳动合同到期自然终止，除非合同中有特别约定，否则您没有提前通知的义务。若单位不办理离职手续，您可向劳动部门申诉。
2024-04-15 11:53:48
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助110882人 · 响应时间 平均3分钟内
合同到期后未续签，您可以选择直接离职或与公司协商后离职。直接离职是基于合同自然终止的权利，而与公司协商则是为了更好地完成工作交接和避免潜在纠纷。具体选择应基于个人情况和公司态度。
2024-04-15 11:54:06
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助162307人 · 响应时间 平均5分钟内
合同到期未续签，离职无需提前申请。具体操作：1）确认合同无特别约定需提前通知；2）书面通知公司离职意向（非必需，但建议）；3）办理工作交接；4）若公司不配合离职手续，向劳动部门投诉。注意保留相关证据，以维护自身权益。
2024-04-15 11:56:03
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好，合同上是否对能否提前离职作了说明呢？现在情况如何呢？你们是否与工厂协商过呢
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
与公司签订了劳动合同，离职需要履行提前书面通知义务。至于是否必须提前一个月提出申请，取决于现在处于试用期还是已过试用期。如果尚在试用期间，只需提前三天书面通知即
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司规定职工需要离职的需要提前一个月提出，其行为是合法的。根据相关法律的规定，员工向企业提出单方面解除劳动合同，通常只需要提前三十天通知单位即可。法律依据：《中
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工提前一个月申请离职，如果采用的是书面形式，且该申请书符合公司的要求的，不需要公司的同意，到期后员工可以与公司办理离职的手续。如果员工采用的是与公司协商一致的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，工资多长时间了？没签劳动合同可以要求双倍工资
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务给劳动者结清工资并且办理离职手续。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
合同到期没续签 辞退职工也得给补偿
“我们公司没跟我续签劳动合同，还让我继续工作。我以为过一段时间就会和我续签劳动合同。没想到，公司突然通知我卷铺盖卷儿回家，我能得到什么补偿？”今年41岁的陈先生
就业动态
人浏览
暑假工老板不让辞职可以到当地人社局投诉或申请仲裁，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同，可以在30天届满后，直接离职，没有提前30天提出离职
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
与公司签订了劳动合同，离职需要履行提前书面通知义务。至于是否必须提前一个月提出申请，取决于现在处于试用期还是已过试用期。如果尚在试用期间，只需提前三天书面通知即
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
劳动法
人浏览
根据《劳动合同法》规定，员工可以在劳动合同期间向用人单位提出解除劳动合同的要求。而具体是否要提前30天提出离职，则要看双方签订的合同中的具体约定。如果该合同没有
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
根据《劳动合同法》规定，员工可以在劳动合同期间向用人单位提出解除劳动合同的要求。而具体是否要提前30天提出离职，则要看双方签订的合同中的具体约定。如果该合同没有
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询