原单位不给缴纳社保超过10年，提起仲裁会超诉讼时效吗？
更新时间：2024-04-15 11:54:04人浏览
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原单位不给缴纳社保超过10年，提起仲裁会超诉讼时效吗？
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您好，提起仲裁可能不会超诉讼时效。原单位长期未缴纳社保，您有权向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。依据《劳动争议调解仲裁法》等相关法律法规，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，但因拖欠劳动报酬等发生争议的，劳动者申请仲裁不受时效期间的限制。长期不缴纳社保属于严重违法行为，不仅影响您的权益，单位还可能面临法律处罚。
2024-04-15 11:51:47
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您好，针对您的问题，以下是不同情况下的处理方式：
1. 若您希望与原单位协商解决，可以尝试沟通并要求补缴社保；
2. 若协商无果，可以向当地社保稽查部门反映情况，请求其介入调查；
3. 若需要法律裁决，可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，确保您的权益得到保障；
4. 在整个过程中，如遇到法律难题或需要专业帮助，可以寻求法律援助或咨询专业律师。
1. 若您希望与原单位协商解决，可以尝试沟通并要求补缴社保；
2. 若协商无果，可以向当地社保稽查部门反映情况，请求其介入调查；
3. 若需要法律裁决，可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，确保您的权益得到保障；
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2024-04-15 11:52:05
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针对原单位不缴纳社保的问题，常见的处理方式包括向社保稽查部门反映情况、申请劳动仲裁或寻求法律援助。具体选择应根据实际情况判断，如希望快速解决问题，可以先向社保稽查部门反映；如需法律裁决，可以申请劳动仲裁；若缺乏法律知识，可以寻求法律援助。
2024-04-15 11:54:04
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