被公司HR以公司名义进行辞退，但公司拒绝开具辞退告知书，相关聊天记录截图均保留仲裁期还需要去上班吗？
更新时间：2024-04-15 09:24:04人浏览
问题描述：
被公司HR以公司名义进行辞退，但公司拒绝开具辞退告知书，相关聊天记录截图均保留，准备劳动仲裁，仲裁期还需要去上班吗？
3位律师解答
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在申请劳动仲裁期间，建议您继续去上班，除非有特殊情况或收到明确通知不需上班。保留好与公司HR的聊天记录截图作为证据。根据《中华人民共和国劳动合同法》，在争议期间维持原有工作状态有利于您的权益保护。如果公司采取进一步不利行动，如单方面改变您的工作条件或待遇，这可能构成违法行为，您可以据此在仲裁中提出。
2024-04-15 09:21:59
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在处理此类劳动争议时，常见的做法包括：1）继续上班并收集证据；2）咨询专业律师准备劳动仲裁；3）根据律师建议决定是否申请临时措施。选择何种方式应基于您的具体情况和律师的专业意见。保留证据对于确保您在仲裁中的立场至关重要，而专业律师的指导将帮助您更有效地维护自己的权益。
2024-04-15 09:22:04
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建议您在仲裁期间继续上班，具体操作如下：一、如公司未明确通知您无需上班，按时出勤并保留出勤记录；二、持续收集与辞退相关的证据，如聊天记录截图等；三、及时咨询专业律师，准备劳动仲裁材料；四、根据律师建议，必要时申请法院采取临时措施保护您的权益。这些步骤将有助于您在劳动仲裁中维护自己的合法权益。
2024-04-15 09:24:04
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