我被工厂开除了，我是未成年却没有签劳动合同我可以要求双倍工资赔偿吗
更新时间：2024-04-15 08:30:24人浏览
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我被工厂开除了，我是未成年却没有签劳动合同我可以要求双倍工资赔偿吗
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您好，作为未成年且未签订劳动合同的被开除员工，您有权要求双倍工资赔偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位未与劳动者签订书面劳动合同，且违法解除劳动关系的，应支付双倍工资作为赔偿金。若不及时处理，您可能面临权益受损的风险。
2024-04-15 08:27:46
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您被工厂开除且未签劳动合同，可以要求双倍工资赔偿。具体操作上：1. 收集在工厂工作的证据，如工资条、工作证等；2. 向工厂提出书面或口头索赔要求；3. 如工厂拒绝，向当地劳动监察部门投诉并申请调解；4. 调解无果，可提起劳动仲裁或诉讼。请确保行动及时，以免超过法定时效。
2024-04-15 08:28:03
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针对您的情况，常见的处理方式包括与工厂协商、向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。选择时，可先尝试与工厂沟通解决，若无果则考虑投诉或仲裁。请注意保留相关证据，以支持您的主张。
2024-04-15 08:30:24
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