清明节不放假不支付三倍工资
更新时间：2024-04-15 04:56:03人浏览
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清明节不放假不支付三倍工资
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清明节作为我国的法定节假日，用人单位应当遵守相关法律规定，安排员工放假。如果用人单位在清明节不安排员工放假，且未按照法定标准支付三倍工资，那么这种行为是违法的。根据《劳动法》的相关规定，用人单位应当保障劳动者休息的权利，并按照国家法律规定支付劳动者的工资报酬。因此，如果用人单位清明节不放假且不支付三倍工资，劳动者可以向劳动行政部门投诉，维护自己的合法权益。
2024-04-15 04:53:59
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如果公司清明节不放假且未支付三倍工资，劳动者可以采取以下救济途径：首先，可以直接向劳动行政部门投诉，要求用人单位支付应得的工资；其次，如果双方无法达成和解，劳动者可以申请劳动仲裁，由劳动仲裁机构进行调解或裁决；最后，如果劳动仲裁未能解决问题，劳动者还可以直接向人民法院提起诉讼，要求用人单位承担相应的法律责任。
2024-04-15 04:54:04
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劳动者在投诉或起诉公司清明节不放假且不支付三倍工资时，需注意以下几点：首先，要收集并保留好相关的证据，如工资条、工作记录等，以证明自己的权益受到侵害；其次，在投诉或起诉前，尽量与用人单位进行协商，争取通过和解解决问题；最后，如果需要申请劳动仲裁或提起诉讼，应咨询专业律师，确保自己的诉求得到合理表达，提高维权成功率。
2024-04-15 04:56:03
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