公司2023年多月拖欠工资，后补齐，我以此原因被迫离职，请求经济赔偿可以吗
更新时间：2024-04-14 19:02:03人浏览
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公司2023年多月拖欠工资，后补齐，我以此原因被迫离职，请求经济赔偿可以吗
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您因公司拖欠工资而离职，有权请求经济赔偿。根据《劳动合同法》规定，用人单位拖欠工资导致劳动者辞职的，劳动者可以依法要求用人单位支付经济补偿金。若不及时处理，您可能面临财务困境和权益受损。
2024-04-14 19:00:11
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您因公司拖欠工资离职，常见的处理方式包括协商、调解、仲裁和诉讼。您可以选择先与公司协商，若无果则考虑向劳动部门投诉或申请仲裁，最后可选择提起诉讼。不同方式适用于不同情况，选择时应考虑效率和成本。
2024-04-14 19:00:34
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可以请求经济赔偿。具体操作：1.收集公司拖欠工资的证据，如工资条、银行流水等；2.与公司协商解决，若无果则向劳动监察部门投诉；3.申请劳动仲裁，提交相关证据，等待裁决；4.若仲裁不满意，可依法提起诉讼。注意保留好相关证据，以便维权。
2024-04-14 19:02:03
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