公司想辞退我，故意不要我加班，每天五天八小时
更新时间：2024-04-14 18:30:16人浏览
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公司想辞退我，故意不要我加班，每天五天八小时
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如果公司故意减少你的工作时间，并以此作为辞退你的理由，这实际上可能构成违法辞退。在这种情况下，你可以首先尝试与公司协商，要求支付双倍的辞职补偿。如果协商无果，你可以考虑向劳动仲裁机构提起劳动仲裁，以维护自己的合法权益。如果劳动仲裁也无法解决问题，你甚至可以向法院提起诉讼，寻求司法救济。这些措施都是基于《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，旨在保护劳动者的合法权益。
2024-04-14 18:27:49
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如果公司强迫你加班，你有权拒绝。企业不能强迫劳动者加班，如果确实需要延长工作时间，应与工会和劳动者协商，且一般每日不得超过1小时。如果你被迫加班，可以选择单方面解除劳动合同，并有权要求公司支付经济补偿。同时，你还可以向劳动监察部门投诉公司的违法行为。
2024-04-14 18:28:03
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如果公司违法辞退你，你有权要求经济补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定，经济补偿的计算依据你在公司工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准。不满一年的部分，按实际工作时间计算。如果你的月工资高于当地上年度职工月平均工资的三倍，那么经济补偿的标准按三倍工资计算，但支付年限最高不超过十二年。需要注意的是，这里的月工资是指你在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。
2024-04-14 18:30:16
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