这边培训期间签了劳动合同，第三天自主离职了，该怎么办。该工作室没有底薪每天不达量就扣钱算违法吗？
更新时间：2024-04-14 16:14:03人浏览
问题描述：
这边培训期间签了劳动合同，第三天自主离职了，该怎么办。该工作室没有底薪每天不达量就扣钱算违法吗？
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自主离职后，建议与工作室沟通确认离职事宜。工作室无底薪且日不达标扣钱可能违法，依据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动报酬应按时足额支付，不得随意克扣。如存在违法行为，可申请劳动仲裁维权。不及时处理可能导致个人权益受损，如工资被非法扣除等。
2024-04-14 16:11:38
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离职后，关注劳动合同和薪资问题。处理方式：1）若培训费用有约定，按约定处理；若无，工作室不能扣钱。2）沟通无果，可向劳动部门投诉。3）保留证据，如劳动合同、扣款记录等，以备申请劳动仲裁。不及时处理可能导致工资被非法扣除，影响个人权益。
2024-04-14 16:12:05
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自主离职后，应尽快与工作室沟通离职后续。对于无底薪和扣钱问题，处理方式包括：1）与工作室协商解决；2）向劳动部门投诉；3）申请劳动仲裁。选择方式时，可考虑问题的严重性和个人时间成本，若问题严重或协商无果，建议直接申请劳动仲裁。
2024-04-14 16:14:03
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