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三倍工资指的是正常工作时间的工资的三倍，而非仅指基本工资或当天工资。依据《中华人民共和国劳动法》规定，在法定休假日工作的劳动者应获得不低于工资的百分之三百的工资报酬。若未按规定支付，劳动者可能面临权益受损，用人单位则可能承担法律责任。
2024-04-14 09:51:56
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在处理三倍工资问题时，常见方式有：与用人单位协商解决、向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。选择方式时，应考虑实际情况、证据充分性及效率等因素。
2024-04-14 09:52:04
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三倍工资是正常工作时间的三倍。具体操作上：首先，确认工资基数，它通常包括基本工资和其他津贴、奖金等；其次，根据法定休假日工作的实际情况计算三倍工资；最后，确保用人单位按规定支付。若遇争议，可依法维权。
2024-04-14 09:54:04
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