伤残赔偿的工资怎么判定
更新时间：2024-04-13 16:16:03人浏览
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伤残赔偿的工资怎么判定
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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伤残赔偿的工资是基于工伤职工前12个月的平均月缴费工资来判定。若工资超过统筹地区职工平均工资的三倍，则按三倍计算；若低于60%，则按60%计算。未能正确处理伤残赔偿工资可能导致工伤职工权益受损，影响其基本生活与康复。
2024-04-13 16:13:37
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处理伤残赔偿工资，常见方式有协商、调解、仲裁和诉讼。协商是首选，快速且双方易接受；调解次之，第三方介入，公正性高；仲裁具有法律效力，但耗时；诉讼成本高，适用于复杂争议。选择方式时，应权衡时间、成本和效果。
2024-04-13 16:14:04
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伤残赔偿工资判定：
1. 根据工伤职工前12个月平均月缴费工资为基础。
2. 工资超过统筹地区平均工资三倍时，按三倍计算。
3. 工资低于统筹地区平均工资60%时，按60%计算。
具体操作：先核算工伤职工前12个月平均月缴费工资，再与统筹地区平均工资进行比较，根据结果判定赔偿工资。注意保障工伤职工权益，确保赔偿合理公正。
1. 根据工伤职工前12个月平均月缴费工资为基础。
2. 工资超过统筹地区平均工资三倍时，按三倍计算。
3. 工资低于统筹地区平均工资60%时，按60%计算。
具体操作：先核算工伤职工前12个月平均月缴费工资，再与统筹地区平均工资进行比较，根据结果判定赔偿工资。注意保障工伤职工权益，确保赔偿合理公正。
2024-04-13 16:16:03
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