劳务合同未到期，因身体原因无法胜任之前的工作岗位，但是公司目前无法安排合适的岗位这种情况应该怎么办？
更新时间：2024-04-13 14:40:12人浏览
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劳务合同未到期，因身体原因无法胜任之前的工作岗位，但是公司目前无法安排合适的岗位这种情况应该怎么办？
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1、公司有自主管理权，安排什么工作岗位，是公司的用工权；
2、公司按照劳动合同安排的工作岗位，员工应自觉服从；
3、如果没有合适的其他岗位，和该员工说明，员工应服从公司的安排，如果不服从公司正常合理的工作安排或则消极怠工，公司应案规章制度处理。
2024-04-13 14:40:12
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