年假的问题,连续工作满多少年,是按照什么计算的?同一公司还是累积的工龄还是累积的工龄?

更新时间:2024-04-13 02:32:31人浏览
问题描述:
我想问一下年假的问题,请问连续工作满多少年,是按照什么计算的?同一公司还是累积的工龄?
3位律师解答
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连续工作满1年即可享受带薪年休假,包括在同一或不同用人单位的工作时间。若未及时享受年休假,可能导致员工权益受损,如无法获得相应的经济补偿。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关规定,确保员工合法权益,单位应合理安排年休假。
2024-04-13 02:30:36
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年假问题简答:
1. 连续工作满1年即可享受年假。
2. 在同一公司连续工作或在不同公司累计工作均可。
3. 年假天数根据累计工作年限确定:1-10年5天,10-20年10天,20年以上15天。
4. 单位应合理安排员工年休假,员工也应及时申请,避免权益受损。
5. 如遇特殊情况,可与单位协商解决。
2024-04-13 02:30:48
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关于年假问题,常见的处理方式有:1. 在同一用人单位连续工作满1年享受年假;2. 在不同用人单位累计工作满1年也可享受。选择方式取决于个人工作情况和单位年假政策。务必了解相关法律法规,保障自身权益。
2024-04-13 02:32:31
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