绩效考核包含在底薪里面,但是没有定考核标准,当月的绩效工资该发嘛
更新时间:2024-04-12 04:46:04人浏览
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你好,我想问一下绩效考核包含在底薪里面,但是没有定考核标准,当月的绩效工资该发嘛
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你好,请问签订劳动合同了吗?在那里工作多久了呢?如果扣除这20%作为绩效工资,发的工资是比劳动合同约定的多还是少呢?一般工资都是底薪加上绩效的。目前已知的情况太少,如果还有什么其他的问题,可以具体详细的谈一谈,我们会尽量维护你的权益,希望能对你有所帮助
2024-04-12 04:44:04
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法律分析:当月绩效工资取决于用人单位绩效考核的制度要求,若绩效考核制度有明确的考勤要求的,用人单位可以不予发放绩效考核,用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示,或者告知劳动者。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
2024-04-12 04:46:04
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您好根据您的描述看公司规章制度有无提前公示
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这种情况违反劳动法规定。具体情况详细聊一下看看怎么帮你维护合法权益。
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说下情况,目前您说的内容我们还无法给您正确意见,谢谢谢!
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