员工因质量问题被罚款合法吗?
更新时间:2024-04-11 13:10:20人浏览
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员工因质量问题被罚款合法吗?
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公司对员工罚款是否合法,需要根据具体情况来分析:1、看公司是否有相关规章制度规定;2、看规章制度是否合法。如果公司没有相关规章制度规定,作出处罚是没有依据的,是违法的。公司不是行政执法机关,没有罚款权限。所谓的罚款其实是对工资的扣除,如果公司有明确制度规范,员工违反了公司的制度,用人单位应当有权在规章制度或企业奖惩制度中,对此类行为进行一定的处罚。按照我国《中华人民共和国行政处罚法》规定,用人单位不是行政执法机关,无权对职工的违法行为进行罚款。在实际中遇到公司对违反规章的员工进行罚款处罚的是违反法律规定的。法律依据:《中华人民共和国行政处罚法》第九条行政处罚的种类:(一)警告、通报批评;(二)罚款、没收违法所得、没收非法财物;(三)暂扣许可证件、降低资质等级、吊销许可证件;(四)限制开展生产经营活动、责令停产停业、责令关闭、限制从业;(五)行政拘留;(六)法律、行政法规规定的其他行政处罚。
2024-04-11 13:10:06
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你好,需知公司规章制度基本内容,再做评估
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您好,公司无权对员工进行罚款,法律规定罚款属于行政处罚行为,其行为主体须是具有相应职权的行政机关。公司和企业是无权在规章制度中设定罚款条款,也无权罚款。
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你好,一般按照公司规章制度处理
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