现在想辞职回家看病。每个月为了不上税。本来今年国家工资上涨了。能不能帮我解决一下
更新时间：2019-04-15 10:14:33人浏览
问题描述：
我两年前胃溃疡。现在又出现那个时候的情况。我在外地工厂上班。现在想辞职回家看病。可是正常辞职需要一个月。我怕时间来不及。急辞，要扣除百分之50的工资。有什么理由不扣我的工资。工厂是私人企业。每个月为了不上税。工资都是先发3400,剩下的拖几天，半月不等的。本来今年国家工资上涨了。然而这个厂反而下降了。心情很烦躁。不知道该怎么办。能不能帮我解决一下，谢谢现在想辞职回家看病。每个月为了不上税。本来今年国家工资上涨了。能不能帮我解决一下
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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单位方式参保，以实际工资作为交纳基数。
以单位买全社保为准，计算如下所示：
医疗保险：个人承担2%，单位承担8%；
养老保险：个人为8%，单位承担20%；
失业保险：个人为1%，单位承担2%；
工伤保险:个人无，单位1%；
生育保险:个人无，单位1%；
公积金：个人
3.5%,单位
3.5%。
而工伤和生育保险的费用均由单位承担。
以单位买全社保为准，计算如下所示：
医疗保险：个人承担2%，单位承担8%；
养老保险：个人为8%，单位承担20%；
失业保险：个人为1%，单位承担2%；
工伤保险:个人无，单位1%；
生育保险:个人无，单位1%；
公积金：个人
3.5%,单位
3.5%。
而工伤和生育保险的费用均由单位承担。
2019-04-15 09:56:46
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用人单位应当以货币形式按月向劳动者及时足额支付劳动报酬，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
总结劳动部颁布的《工资支付暂行规定》及《补充规定》的相关法律规定，以下情形为用人单位扣减工资的正当理由：
(2)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的社会保险费用及公积金;
总结劳动部颁布的《工资支付暂行规定》及《补充规定》的相关法律规定，以下情形为用人单位扣减工资的正当理由：
(2)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的社会保险费用及公积金;
2019-04-15 10:03:18
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用人单位未按劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者报酬时，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬；用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资的，应当支付期差额部分；逾期不支付，责令用人单位按应付金额的50%以上、100%以下的标准向劳动者支付赔偿金。
2019-04-15 10:14:33
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