我是一个办厂的小企业，目前就是有一件事想请教一下。目前的情况就是这种是合法吗？
更新时间：2024-04-10 19:54:04人浏览
问题描述：
你好，我是一个办厂的小企业，目前就是有一件事想请教一下。目前的情况就是，厂里有一位员工就是我们没有签劳动合同，也没买社保，但是他现在就要辞工，辞工我们也答应了，也没拖欠他工资，但是他现在就说要我们赔偿他两个月的工资，这种是合法吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令其支付赔偿金： （1）克扣或者无故拖欠劳动者工资的; （2）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的; （3）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的; （4）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
2024-04-10 19:51:56
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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
2024-04-10 19:52:04
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可以啊。没有签订劳动合同，只要能收集在用人单位工作的证据就可以，比如工作证、工作衣、工资条、同事的证词证言等等，就可以到劳动监察部门投诉举报，并且可以要求没有签订劳动合同期间的双倍工资。
2024-04-10 19:54:04
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